Go-Vietは、既存の業務と新しいオンライン決済サービスのために、最大16人のシニアリーダーを探しています。
インドネシアの乗客大手Go-Jekのアフィリエイトは、新たな事業部長、ならびに法務、マーケティング、政府関係および不正防止部門の新たな部長を探しています。Go-Vietはまた、Go-Payサービスの事業開発責任者および法務担当シニアマネージャーを探しています。
ほとんどの仕事では、申請者は関連分野で少なくとも8年間の経験を持っている必要があります。ハノイとホーチミン市で活動しているGo-Vietは、Grab、FastGo、Beのような主要な競合他社によってすでに導入されているキャッシュレスサービスを欠いているので、募集の発表があります。
昨年8月からベトナムに滞在してきた同社は、バイクと配達サービスのみを提供しています。カーヘーリングサービスの開始日は発表されていません。
Go-Vietは、3月に首席補佐官と副総裁が辞任した際に、大きなリーダーシップの課題に直面し ました。 4月に元ベトナムのカントリーカントリーディレクター、Le Diep Kieu Trang がゼネラルマネージャーを務めました。
昨年のUber終了後、地元の企業がGrabと競合するようになり、 ベトナムの乗馬市場では プレイヤー間の競争が激化しています。
グーグルとシンガポールの投資会社テマセックによる昨年の報告によると、乗客歓迎市場は2025年に20億ドルに達すると予測されている。
